
エンジニア採用と口コミサイトの関係|応募前に確認される評判と企業の対策
エンジニア採用が難しい理由を「人手不足」だけで説明すると、採用改善の打ち手を見誤ります。 求人条件、技術環境、選考体験、採用広報、企業名検索…
検索ブランド相談室の全記事を一覧にしています。

エンジニア採用が難しい理由を「人手不足」だけで説明すると、採用改善の打ち手を見誤ります。 求人条件、技術環境、選考体験、採用広報、企業名検索…

企業や社員に対するネット上の誹謗中傷を見つけたとき、最初に必要なのは反論ではありません。 まず投稿を保存し、事実・意見・誤情報・規約違反・権…

企業の風評被害対策は、すべてを「悪い情報を消す施策」と考えると判断を誤ります。 実務では、大きく分けて次の3つがあります。 問題の投稿や情報…

葬儀社や斎場の口コミに低評価や厳しい批判があっても、企業側の判断だけで削除できるわけではありません。 重要なのは、正当な利用者の不満と、ポリ…

ONE CAREER PLUSに自社の厳しい口コミが掲載されても、企業側が自由に削除できるわけではありません。投稿者側についても、ONE C…

企業名を検索すると、自社が把握していない掲示板、口コミサイト、電話番号検索サイト、転職口コミサイトなどが見つかることがあります。 問題は、書…

JobQ Townに自社について厳しい口コミやQ&Aが掲載されていても、企業側が自由に削除できるわけではありません。 最初に確認すべ…

社員や元社員によるSNS・口コミサイト・掲示板などへの告発は、内容の真偽にかかわらず短時間で拡散し、採用・営業・企業信用へ影響することがあり…

OpenMoneyに自社について厳しい口コミや企業レポートが掲載されても、企業側の判断で自由に削除することはできません。また、OpenMon…

企業のSNSリスクは、公式アカウント担当者だけの問題ではありません。 社員が個人アカウントへ投稿した写真、社内チャットのスクリーンショット、…

e戸建てに自社や物件、営業担当者についてネガティブな投稿があっても、企業側が自由に消せるわけではありません。 まず行うべきなのは、投稿を保存…

「教えて!goo」は2025年9月17日にサービスを終了しました。 終了案内では、質問・回答を含むデータはサービス終了日時をもって閲覧できな…