募集終了した求人ページを、再募集予定・後継ページ・継続的な情報価値で分岐し、応募導線とJobPostingを含めてライフサイクル管理する

動画の要点

• 対象

  募集終了した求人ページを削除・残置・リダイレクト・noindex・404/410のどれで処理すべきか迷う人事・採用担当者、採用サイト運用担当者、Web担当者

• 課題

  募集終了を「ページを削除するか残すか」だけの判断にし、応募受付、JobPosting、再募集可能性、明確な後継ページ、検索表示の必要性を分けずに処理してしまうこと

• 結論

  募集終了が決まったらまず応募受付と求人状態を止め、その後「再募集の可能性」と「明確な後継ページ」を軸に、残す・301・404/410・noindexを使い分ける。再募集時は現在の条件で全項目を再確認し、求人ページをライフサイクルで管理する