スカウト返信率の原因診断と改善順

動画の要点

• 対象

  ダイレクトリクルーティングでスカウト返信率が低く、文面・対象者・送信条件のどこから改善すべきか判断したい経営者・人事責任者・採用担当者

• 課題

  返信率が低いという結果だけを見て文面から直し、開封前・開封後・返信後のどこで候補者が止まっているかを切り分けないため、原因と異なる場所を改善してしまうこと

• 結論

  開封→返信→面談化に分解してボトルネックを特定し、対象者→入口→本文→タイミング・追送→返信後の導線の順に見直し、全返信率だけでなく有効返信率と面談化率まで確認する