複数店舗MEOの契約書で確認する6項目｜店舗追加・権限・口コミ返信・店舗別レポート・解約単位

監修: 菊地 将（リブランディング株式会社）

この記事は、MEO対策会社の比較や費用相場を調べる段階ではなく、外注先をすでに決めた複数店舗企業が、契約書・申込書へ署名する直前に条件を照合するための記事です。

複数店舗のMEO契約では、1店舗向けの条件を単純に店舗数分へ増やしただけでは足りません。契約開始後に新店・閉店・休業・移転が発生したり、本部と店舗で権限や承認フローが分かれたりするためです。

契約直前に確認したいのは、次の6項目です。

1. 対象店舗と店舗追加・停止の単位
2. Googleビジネスプロフィールの所有権・管理権限
3. 投稿・写真・基本情報更新の担当範囲
4. 口コミ返信の対象・承認・エスカレーション
5. 店舗別レポートと成果確認の単位
6. 店舗単位の解約と契約終了時の権限返却

すでに外注先の比較が終わっている場合は、会社選びをやり直すのではなく、実際の店舗一覧と契約書・申込書・仕様書を並べ、店舗単位で条件が一致しているかを確認してください。

この記事の対象は「外注先決定後・契約署名前」

本記事で扱うのは、契約先を決めた後の最終確認です。

MEO対策会社の選び方、費用相場、複数社の比較、内製か外注かといった判断は扱いません。確認対象は、選んだ会社との契約条件が自社の店舗運用に合っているかどうかです。

契約書だけでは作業範囲が読み切れない場合は、申込書、見積書、仕様書、提案書、店舗一覧、運用ルールも同時に確認します。

特に複数店舗では、次の3つの単位が一致しているかが重要です。

• 契約単位：会社全体で一括契約なのか、店舗ごとに契約条件が変わるのか
• 権限単位：本部・店舗・外注会社の誰が、どのプロフィールを操作できるのか
• レポート単位：全店舗合計だけでなく、店舗別に成果を確認できるのか

この3つが曖昧なまま契約すると、店舗追加時の請求、閉店時の停止、口コミ返信の承認、契約終了時の権限返却で認識違いが起こりやすくなります。

外注先を決める前に、MEOを内製・外注・ハイブリッドのどの体制で進めるか整理する場合は、MEO導入の内製・外注判断を確認してください。

複数店舗MEOは「1店舗の条件×店舗数」では不足する

複数店舗のMEO契約では、全店舗に共通する条件と、店舗ごとに変わる条件を分けて確認する必要があります。

たとえば「30店舗を対象にMEO運用を代行する」と書かれていても、次の条件が明記されていなければ、実際の運用は確定しません。

• 新店を追加した日から料金が発生するのか、翌月からなのか
• 休業店舗を一時停止できるのか
• 閉店店舗の契約枠を別店舗へ振り替えられるのか
• 本部は全店舗、各店舗は自店舗だけを操作するのか
• 投稿は全店共通か、店舗別に作成するのか
• 口コミ返信は全件か、指定口コミだけか
• レポートは全体集計だけか、店舗別に出るのか
• 一部店舗だけ契約終了できるのか

そのため、契約書では会社全体の条件だけでなく、店舗単位の条件が別紙や店舗一覧で確認できる状態にしておくことが重要です。

会社全体契約と店舗単位条件を分けて確認する

契約直前には、契約書の本文と店舗台帳を分けて確認すると整理しやすくなります。

会社全体で共通化しやすいのは、契約期間、支払条件、秘密保持、全体の報告頻度などです。一方、店舗ごとに差が出やすいのは、対象可否、権限、投稿、口コミ返信、休業・閉店、新店追加などです。

店舗一覧を契約書の別紙として扱える場合は、「対象店舗名」「GBP URL」「契約開始日」「投稿担当」「口コミ返信担当」「レポート対象」「休業・閉店予定」まで紐づけておくと、契約後の確認がしやすくなります。

1. 対象店舗と店舗追加・停止の単位を確認する

最初に、契約対象となる店舗を一覧で確定します。

契約書・申込書で見る文言

次の項目が書面上で確認できるかを見ます。

• 契約開始時の対象店舗数
• 対象店舗を特定する一覧・別紙の有無
• 新店追加時の申請方法
• 追加料金の発生日
• 初期設定費用の有無
• 日割り計算の有無
• 休業・閉店時の停止条件
• 店舗枠の振り替え可否

担当会社へ確認する質問

契約後に新店が1店舗増えた場合、いつから料金が発生しますか。月途中の場合は日割りですか。

休業・閉店した店舗だけ停止できますか。停止した枠を別の新店舗へ振り替えることはできますか。

契約対象店舗は、契約書または別紙の店舗一覧で確定できますか。

NG例

「30店舗分」とだけ書かれ、どの店舗が対象か特定できない状態は避けます。

また、「店舗追加は別途相談」とだけ記載され、料金発生日や手続きが決まっていない場合も、契約後に認識が分かれる可能性があります。

店舗数が多いほど、契約店舗数ではなく、店舗名まで書面で一致しているかを確認してください。

2. Googleビジネスプロフィールの所有権・管理権限を確認する

MEO運用を外注しても、自社がGoogleビジネスプロフィールを管理できる状態を維持しておくことが重要です。

Googleビジネスプロフィールにはオーナーと管理者があり、操作できる範囲が異なります。契約確認では細かな機能説明よりも、契約終了後も自社だけで管理へ戻れる権限設計になっているかを確認します。

契約書・仕様書で見る文言

• 自社が所有権または共同所有権を保持すること
• 外注会社へ付与する権限の種類
• 本部が全店舗を確認できること
• 店舗担当者へ付与する範囲
• アカウント追加・削除の担当者
• 契約終了時の外注会社権限の解除方法

担当会社へ確認する質問

契約開始後も、自社側のアカウントで全店舗を管理できますか。

外注会社にはどの権限を付与しますか。所有権を移す必要はありますか。

契約終了時は、誰が何日以内に外注会社のアクセスを解除しますか。

NG例

外注会社だけがプロフィールを管理し、自社に必要な権限が残らない状態は避けます。

また、複数担当者で同じID・パスワードを共有するのではなく、必要な担当者ごとに権限を付与する運用を前提にします。

3. 投稿・写真・基本情報更新の担当範囲を確認する

「MEO運用代行」「投稿対応」といった記載だけでは、実際の作業範囲が分かりません。

複数店舗では、全店共通の情報と店舗ごとの情報が混在するため、作成・承認・公開を誰が担うかまで契約上で確認します。

契約書・仕様書で見る文言

• 営業時間・住所・電話番号など基本情報の修正
• 商品・サービス情報の更新
• 写真追加
• 投稿文の作成
• 投稿画像の準備
• 店舗ごとの内容調整
• 本部・店舗の承認有無
• 公開作業の担当者

担当会社へ確認する質問

「月4回投稿」は、全店舗共通の投稿を4回配信する意味ですか。それとも各店舗ごとに4回作成しますか。

店舗独自のキャンペーン情報は、誰が収集し、誰が原稿へ反映しますか。

営業時間などの変更連絡を受けてから、何営業日以内に反映しますか。

NG例

「投稿月4回」とだけ書かれ、原稿作成・画像作成・店舗別調整・承認・公開のどこまでが契約範囲か分からない状態です。

特に複数店舗では、回数だけでなく、1回の投稿が全店舗共通なのか店舗別なのかを確認してください。

4. 口コミ返信の対象・承認・エスカレーションを確認する

口コミ返信を外注する場合は、「返信代行あり」だけでは不十分です。

返信は公開され、店舗の顧客対応として見られるため、外注会社が判断できる範囲と、自社確認へ戻す範囲を契約前に決めます。

契約書・仕様書で見る文言

• 返信対象が全件か、一部か
• 返信期限
• 返信文を作成する担当
• 本部承認の有無
• 店舗確認の有無
• 低評価口コミの扱い
• クレーム・事故・個人情報を含む口コミのエスカレーション先

担当会社へ確認する質問

口コミ返信は全件ですか。低評価のみですか。対象外となる口コミはありますか。

外注会社だけで公開できる範囲と、本部承認が必要な範囲を分けられますか。

事故・クレーム・従業員個人名などを含む口コミは、自動返信せず本部へ戻す運用にできますか。

NG例

「口コミ返信込み」とだけ記載され、誰が判断して公開するか決まっていない状態です。

全件を同じ承認フローにすると本部負担が大きくなる一方、すべて外注会社判断で公開すると店舗事情を反映できない場合があります。通常口コミと要確認口コミを分ける条件まで決めておきます。

5. 店舗別レポートと成果確認の単位を確認する

複数店舗のMEOでは、全店舗合計だけでは改善対象を判断できません。

全体数値が伸びていても、一部店舗だけが伸び、別の店舗は下がっている可能性があります。そのため契約書・仕様書では、何をどの単位で確認できるかを見ます。

契約書・仕様書で見る文言

• 全店舗合計のレポート
• 店舗別レポート
• 前月比較
• 過去推移
• 検索・閲覧に関するデータ
• 電話・経路案内などのユーザー行動
• 口コミ件数・評価
• 実施施策の記録
• Google由来データと独自ツールデータの区別

担当会社へ確認する質問

全店舗の合計だけでなく、各店舗の数値を個別に確認できますか。

順位データを出す場合、対象キーワードと計測地点は確認できますか。

レポート内の数値がGoogleビジネスプロフィール由来か、独自ツール由来か区別できますか。

NG例

「月次レポートあり」とだけ書かれ、店舗別の状況を確認できない状態です。

複数店舗契約では、レポートの有無ではなく、店舗別に比較・改善判断できる粒度かを確認してください。

6. 店舗単位の解約と契約終了時の権限返却を確認する

複数店舗契約では、会社全体を解約できるかだけでなく、一部店舗だけを停止できるかが重要です。

50店舗契約のうち5店舗が閉店した場合、5店舗だけ停止できる契約と、次回更新まで50店舗分が続く契約では扱いが異なります。

契約書・申込書で見る文言

• 最低契約期間
• 自動更新の有無
• 解約申請期限
• 中途解約条件
• 店舗単位の停止可否
• 閉店・休業時の扱い
• 店舗枠の振り替え可否
• 契約終了時の外注会社権限の解除
• レポート・店舗一覧・運用履歴の受け渡し

担当会社へ確認する質問

会社全体ではなく、閉店した店舗だけ契約対象から外せますか。

店舗停止は申請月からですか。翌月からですか。契約更新時のみですか。

契約終了後、自社だけで全店舗を管理できる状態へ戻す手順は書面化されていますか。

最終レポート、対象店舗一覧、運用履歴は受け取れますか。

NG例

「解約は○日前まで」とだけあり、店舗単位の停止や権限返却が書かれていない状態です。

契約終了時は、投稿や口コミ返信が残るかどうかと、外注会社の管理権限を解除することを分けて確認します。終了時のオフボーディングまで契約前に確認しておくと、運用会社を変更するときも引き継ぎやすくなります。

契約書・申込書で確認する6項目チェックリスト

契約直前は、次の6項目が書面で確認できるかを最終チェックします。

「対応します」「レポートします」「口コミ返信込みです」といった説明だけでなく、どの店舗に、何を、誰の判断で、いつまでに行うのかまで契約書・申込書・仕様書で確認できる状態が理想です。

契約直前は店舗台帳を契約別紙として照合する

最後に、実際の店舗一覧と契約条件を1行ずつ照合します。

さらに店舗増減が多い場合は、次の列も追加すると確認しやすくなります。

• 新店追加の申請日
• 料金発生日
• 日割り有無
• 一時休業の停止可否
• 閉店日
• 店舗枠の振り替え先
• 外注会社の権限付与日・解除日

契約書の本文に全店舗の詳細を書けない場合でも、店舗台帳を別紙として紐づけておけば、「契約店舗数と実際の対象店舗が違う」「閉店したのに請求対象が残る」「口コミ返信の担当が店舗ごとに違う」といった認識違いを発見しやすくなります。

まとめ

複数店舗MEOの契約直前に確認すべきなのは、外注会社の比較や費用相場ではなく、選んだ会社との契約条件が店舗単位で実際の運用に一致しているかです。

特に確認したいのは、対象店舗と増減条件、GBP権限、投稿・情報更新、口コミ返信、店舗別レポート、店舗単位の解約と権限返却の6項目です。

複数店舗では「1店舗向けの条件×店舗数」では足りません。契約単位、権限単位、レポート単位を分け、店舗台帳と契約書・申込書・仕様書を照合してください。

外注先が決まっている段階だからこそ、会社比較へ戻るのではなく、契約後に揉めやすい店舗追加・停止・権限・承認・解約の条件を署名前に書面化することが重要です。

参考文献・データ元

‹ 親記事: MEO導入は内製か外注か？企業の体制構築、判断基準と進め方